通州信息网
历史
当前位置:首页 > 历史

建三个平台促玫瑰绽放

发布时间:2019-09-21 14:40:36 编辑:笔名

  建三个平台 促“玫瑰绽放”

  开展降本增效劳动竞赛,激发女职工立足岗位、为生产经营作贡献的热情;举办主题沙龙,引导女职工热爱工作,健康生活;定期编发《巾帼风采》刊物,分享女职工的成功经验……近年来,宝钢股份钢管条钢事业部女职工委员会,以“建设三个平台,助推女职工发展”为主题,展开了一系列女职工工作的特色实践,为女职工们搭建起展现风采与职业发展的舞台。近日,钢管条钢事业部女职工委员会获得宝钢集团“玫瑰绽放最佳实践”奖。 劳动竞赛显身手 结合严峻的生产经营形势,去年,女职工委员会以降本增效为主题,在全体女职工中开展了“做降本增效的啄木鸟”立功竞赛活动。女职工们从身边的点滴小事做起,为公司成本改善献计献策。活动中,涌现出了一批优秀的降本增效女职工代表,年内共计提出合理化建议600多条,降本增效600多万元,为钢管条钢事业部生产经营工作作出了重要贡献。 精密钢管厂女职工刘彩玲结合用户需求与自己的实践经验,在劳动竞赛中提出了“理论重量交货的钢管,按壁厚负偏差编制工艺,减少原材料单支投料量”项目。该项目通过对工艺技术进行优化改进,实现钢管按壁厚负偏差交货,并在偏差允许范围内组织生产。这样一来,不仅能达到用户的降本需求,满足用户安全使用的要求,也能进一步减少钢管原材料消耗。经过持续改进,该项目有效减少了理论重量交货钢管原材料投料量,为公司节约了成本。 质检站女职工徐曙艳在日常工作中发现,目前特殊扣光谱岗位交接班本子和检验报表多采用纸张打印进行记录,一个月下来,至少要270张A4纸张,打印机墨盒消耗量也很大。为了尽可能节约这部分成本,徐曙艳在劳动竞赛中提出,用计算机存盘的方法把检验记录分类保留,需要的时候随时调用查看,这样既能降低作业成本,也不影响工作质量。这个看似“不起眼”的小细节,却为公司节约了一笔不小的开支。 主题沙龙促交流 为加强女职工间的信息沟通交流,去年,女职工委员会还专门成立了“馨悦”女职工主题沙龙。通过举办形式多样的女职工活动,为女职工营造快乐工作、健康生活的氛围。 事业部很多女职工都是生产一线的操作岗位,由于平时工作比较忙,不同岗位女职工之间的联系很少,缺乏信息沟通和交流。去年,“馨悦”沙龙利用业余时间举办了二期舞蹈培训班,多位女职工参加舞蹈培训班后,沟通加强了,不仅成为工作中的好同事,也发展为生活中的好朋友。舞蹈培训班不仅丰富了女职工的业余活动,更是一个交流平台,把女职工们凝聚在一起。 为了举办更多女职工喜爱的活动,结合女职工需求,“馨悦”沙龙去年还举办了一场女职工“才艺展示秀”,广泛收集女职工的才艺作品,在公司范围内展出。活动一开始,就得到了女职工们的踊跃参与,共征集摄影、十字绣、书法、橡皮泥、手工串珠、毛线针织、手工盘扣等作品97件,展示作品近70件,让更多员工了解到女职工们秀外慧中、心灵手巧的一面。如今,在“馨悦”女职工主题沙龙这个平台上,越来越多的女职工们正分享着智慧,焕发活力与热情。 电子专刊展风采 为了把更多优秀女职工在工作与生活中的经验传递出去,事业部女职工委员会还专门编发了《巾帼风采》电子刊物,在展现事业部女职工岗位立功、幸福生活风采的同时,也让更多员工分享女职工们的智慧。 去年,事业部女工委编发了两期《巾帼风采》电子刊物。一期为“降本增效”专刊,介绍了事业部女职工年度降本增效的实践案例和工作成果。在这里,女职工曹继红分享了自己通过理顺管理措施,降低钢丝绳消耗的降本实践。营销部女职工方洁则分享了自己通过挖掘营销细节中的利润点,聚沙成塔,最终实现降本增效的故事。而在另一期“谈幸福”专刊中,能环设备部女职工赵敏和大家分享了自己在阅读中收获成长、品味生活、领悟生命的幸福。条钢产品经营部“80后”年轻女职工李昵则谈了自己对幸福的定义,让大家认识了一位有追求、有梦想、努力奋斗的优秀女生。制造管理部女职工朱辉芳则结合自己的亲身经历,和大家分享了她对健康、生命、幸福的全新理解,把勇敢坚强的信念传递给更多员工。 通过《巾帼风采》这个平台,既分享、推广了女职工们的工作经验成果,也让更多员工感受到女职工的工作、生活智慧,从不同侧面展示了女职工的蕙质兰心、睿智练达。( 王 硕)

意甲
房产市场
旅游热评